Ik adviseer over vraagstukken waarbij het gaat om het afstemmen met- en aansluiten bij (groepen) mensen. Enkele voorbeelden zijn: draagvlak creëren bij implementatie van nieuwe werkprocessen, ethische dilemma’s of organisatieveranderingen.

Als interim-manager draag ik graag bij aan het bereiken van uw (strategische) organisatiedoelen, het begeleiden van een veranderproces of het versterken van het MT. Mijn werkwijze kenmerkt zich door een mensgerichte aanpak op maat.

Verbinding van (mensen met) ideeën, wensen en belangen geeft meerwaarde voor elke organisatie en project. Ik werk onder andere met een krachtige formule. Ik leg u graag uit hoe E = K x A ook aan uw organisatie bijdraagt.